연봉 1,500만원 실수령액: 월 114만원 (2026년)

연봉 1,500만원 세전 월급과 공제 내역

연봉 1,500만원이면 세전 월급은 1,250,000원(연봉 ÷ 12)입니다. 여기서 비과세 식대 20만원을 뺀 1,050,000원이 4대보험과 소득세를 매기는 과세 대상 급여입니다. 퇴직금이 포함된 연봉이라면 13으로 나눈 1,153,846원이 월급이 되고, 실수령액은 1,061,216원으로 줄어듭니다.

단위: 원. 보험료와 세금은 각각 10원 미만을 버립니다. 장기요양보험료는 2026년 10월분까지 건강보험료 × 0.9448 ÷ 7.19로 계산하고, 개정 노인장기요양보험법에 따라 11월분부터는 반올림한 13.14%를 곱합니다. 연봉 1,500만원은 두 방식으로 계산한 장기요양보험료가 4,950원으로 같아 2026년 11·12월분 실수령액도 같습니다.

월 과세 급여 1,050,000원은 간이세액표에서 본인 1명 기준으로 세액이 생기는 구간(월 106만원 이상)보다 적어서 매달 떼는 소득세와 지방소득세가 0원입니다. 공제액은 4대보험뿐이라 세전 월급의 8.2%만 빠집니다.

부양가족 수에 따른 연봉 1,500만원 실수령액

4대보험은 가족 수와 관계없이 같고, 매달 떼는 소득세와 지방소득세만 달라집니다. 자녀는 공제대상가족에 들어가는 8세 이상 20세 이하 자녀를 말합니다.

연봉 1,500만원은 본인 1명 기준 소득세가 0원이라 부양가족 수가 실수령액에 영향을 주지 않습니다.

연봉 1,500만원 시급 환산과 최저임금 비교

주 40시간 근무(주휴 포함 월 209시간) 기준으로 세전 월급 1,250,000원을 시급으로 바꾸면 약 5,981원입니다. 2026년 최저시급 10,320원보다 4,339원 적은 수준이고, 2027년 최저시급 10,700원보다 4,719원 적은 수준입니다.

세전 월급이 2026년 최저임금 월 환산액 2,156,880원보다 906,880원 적습니다. 주 40시간 일하는 근로자라면 최저임금에 못 미치므로 근로시간이 더 짧은 계약인지 확인해야 합니다. 2027년 최저임금(월 2,236,300원)보다는 986,300원 적어서, 주 40시간 근무라면 2027년 1월부터 월급이 최소 이만큼 올라야 합니다. 최저임금과 비교할 때는 매달 정기적으로 주는 상여금과 식대 같은 복리후생비도 포함하므로, 연봉을 12개월에 고르게 나눠 받는다고 가정한 비교입니다.

연봉 1,500만원 주변 실수령액 표

같은 조건(비과세 20만원, 본인 1명)으로 계산한 주변 연봉의 실수령액입니다. 연봉이 1,500만원에서 100만원 오르면 세전 월급은 83,333원 늘지만 실수령액은 73,033원 늘어, 인상분의 약 87.6%가 통장에 들어옵니다.

단위: 원. 비과세 금액이나 부양가족이 다르면 위 계산기에서 바꿔 볼 수 있습니다. 계산 방법과 2026년 요율은 연봉 실수령액 계산기에 정리했습니다.

다른 연봉 실수령액 보기