월급 320만원 실수령액: 월 282만원 (2026년)

월급 320만원 공제 내역

세전 월급 320만원에서 비과세 식대 20만원을 뺀 3,000,000원이 4대보험과 소득세를 매기는 과세 대상 급여입니다. 여기서 4대보험 291,520원과 소득세·지방소득세 81,780원, 모두 373,300원(월급의 11.7%)이 빠져 통장에는 2,826,700원이 들어옵니다.

단위: 원. 보험료와 세금은 각각 10원 미만을 버립니다. 장기요양보험료는 2026년 10월분까지 건강보험료 × 0.9448 ÷ 7.19로 계산하고, 개정 노인장기요양보험법에 따라 11월분부터는 반올림한 13.14%를 곱합니다. 월급 320만원은 두 방식의 장기요양보험료가 14,170원으로 같아 2026년 11·12월분 실수령액도 같습니다.

부양가족·비과세에 따른 월급 320만원 실수령액

같은 월급 320만원이라도 비과세 금액에 따라 4대보험과 소득세가, 공제대상가족 수에 따라 소득세가 달라집니다. 자녀는 공제대상가족에 들어가는 8세 이상 20세 이하 자녀를 말합니다.

식대 20만원을 비과세로 받으면 비과세가 없을 때보다 월 38,250원, 1년에 약 459,000원을 더 받습니다. 8~20세 자녀 2명을 둔 4인 가구라면 본인 1명일 때보다 매달 소득세·지방소득세가 81,780원 적게 빠져 월 2,908,480원을 받습니다. 이 경우 월급 320만원은 간이세액표에서 매달 떼는 소득세가 0원입니다. 부양가족 공제로 덜 떼는 금액은 연말정산에서 실제 세금과 다시 맞춰집니다.

월급 320만원 연봉 환산과 시급

월급 320만원을 12개월 받으면 연봉은 3,840만원입니다. 퇴직금이 포함된 연봉 계약이라면 연봉을 13으로 나눠 매달 주므로, 같은 월급을 받으려면 연봉이 4,160만원이어야 합니다. 가까운 연봉의 실수령액은 연봉 3,800만원, 연봉 3,900만원 페이지에서 볼 수 있습니다.

주 40시간 근무(주휴 포함 월 209시간) 기준으로 시급을 환산하면 약 15,311원입니다. 2026년 최저시급 10,320원의 1.48배이고, 2027년 최저시급 10,700원의 1.43배입니다.

세전 월급은 2026년 최저임금 월 환산액 2,156,880원보다 1,043,120원 많습니다. 2027년 최저임금 월 환산액 2,236,300원보다도 963,700원 많습니다. 최저임금과 비교할 때는 매달 정기적으로 주는 식대 같은 복리후생비도 포함합니다. 자세한 기준은 최저임금 계산기에 정리했습니다.

2027년 월급 320만원 실수령액 예상

2027년에는 개정 국민연금법에 따라 국민연금 보험료율이 9.5%에서 10%로 올라 근로자 부담이 4.75%에서 5.0%가 됩니다. 건강보험료율은 2026년 9월 8일 건강보험정책심의위원회에서 7.19% 동결로 의결됐지만 아직 고시 전이고, 장기요양·고용보험 요율과 간이세액표는 2026년 10월 현재 정해지지 않았습니다.

정해지지 않은 항목을 2026년 값으로 가정하면, 월급 320만원의 국민연금은 142,500원에서 150,000원으로 7,500원 늘고 2027년 1~6월분 실수령액은 약 2,819,200원으로 예상됩니다. 이 금액은 예상치이며, 남은 요율과 간이세액표가 발표되면 달라질 수 있습니다.

월급 320만원 주변 실수령액 표

같은 조건(식대 20만원 비과세, 본인 1명)으로 계산한 주변 월급의 실수령액입니다. 월급이 320만원에서 10만원 오르면 실수령액은 80,880원 늘어, 인상분의 약 80.9%가 통장에 들어옵니다.

단위: 원. 비과세 금액이나 부양가족이 다르면 위 계산기에서 바꿔 볼 수 있습니다. 계산 방법과 2026년 요율은 연봉 실수령액 계산기에 정리했습니다.

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