월급·근로

월급 1,000만원 4대보험: 근로자 809,760원, 회사 981,760원 (2026년)

월급 1,000만원(비과세 없음)이면 2026년 10월분 4대보험료로 근로자가 809,760원, 회사가 981,760원을 내요. 퇴직금을 빼고 급여와 4대보험만 더한 회사 인건비는 월 10,981,760원이에요.

가정: 비과세 없음 · 150명 미만 사업장 · 산재 평균 1.47% · 2026년 10월분 요율 (2026년 10월 9일 확인)

입력 기준

월 급여 (세전)

원

1,000만원

상여금을 뺀, 매달 받는 세전 급여를 넣어 주세요. 최저임금은 2026년 주 40시간 월 환산액이에요.

월 비과세액

원

식대(월 20만원까지) 같은 비과세 수당은 4대보험 기준 보수에서 빠져요. 급여명세서에 따로 적혀 있으면 넣어 주세요.

사업장 규모 (상시 근로자 수)

회사가 내는 고용보험 중 고용안정·직업능력개발 보험료율만 규모에 따라 달라져요. 우선지원대상기업은 업종별 인원 기준(제조업 500명 이하 등)을 충족하는 중소기업이에요.

산재보험료율

업종별 요율에 출퇴근재해 요율 0.06%를 더한 값이에요. 모르면 2026년 평균 1.47%로 계산하고, 내 사업장 요율은 근로복지공단 고지서에서 확인할 수 있어요.

적용 기준 월

국민연금 기준소득월액 상한은 1~6월분 637만원, 7월분부터 659만원이에요. 장기요양보험료는 11월분부터 건강보험료의 13.14%로 계산해 10원 차이가 날 수 있어요.

만 60세 이상 (국민연금 제외)

만 60세가 되면 국민연금 사업장가입자에서 빠져 근로자와 회사 모두 연금보험료를 내지 않아요.

65세 이후 새로 고용 (실업급여 제외)

실업급여 보험료는 근로자와 회사 모두 내지 않지만, 회사의 고용안정·직능 보험료는 그대로 내요.

4대보험료 명세

2026년 11월분 · 150명 미만

근로자 부담 합계 (월)

809,750원

회사 부담 981,750원 · 보수의 8.1%

보험료 내역 (월, 원)

4대보험료 근로자·사업주 부담 (단위: 원)
항목	근로자	사업주	합계
국민연금4.75% · 상한	313,020	313,020	626,040
건강보험3.595%	359,500	359,500	719,000
장기요양보험건강보험료의 13.14%	47,230	47,230	94,460
고용보험실업급여 0.9%	90,000	90,000	180,000
고용보험고용안정·직능 0.25%	-	25,000	25,000
산재보험1.47% · 사업주만	-	147,000	147,000
합계	809,750	981,750	1,791,500

계산 기준

보수월액세전 급여 − 비과세: 10,000,000원
국민연금 기준소득월액상한 적용: 6,590,000원
4대보험만 뺀 급여소득세 별도: 9,190,250원

회사 부담

세전 월 급여: 10,000,000원
사업주 4대보험료산재 포함: 981,750원

월 인건비 (퇴직금 제외)10,981,750원

2026년 11월분 요율로 계산했어요. 기준 월은 접속한 달에 맞춰 바뀌어요. 산재보험은 회사만 내요. 1.47%는 출퇴근재해 0.06%를 포함한 2026년 전 업종 평균이라 업종마다 달라요. 월 인건비는 급여와 회사 4대보험료만 더한 값이라, 1년 이상 근무하면 생기는 퇴직금 적립분(매달 월 급여의 약 1/12)과 임금채권부담금은 빠져 있어요. 실제 고지액은 신고된 보수월액과 기준소득월액으로 정해져 조금 다를 수 있어요. 소득세는 빠져 있어요.

월급 1,000만원 4대보험 항목별 금액

월급 1,000만원에 비과세 수당이 없다면 보수월액도 10,000,000원입니다. 월급이 국민연금 기준소득월액 상한 659만원을 넘어 국민연금은 상한액인 313,020원만 냅니다. 건강보험은 10,000,000 × 3.595% = 359,500원, 장기요양보험은 건강보험료 × 0.9448 ÷ 7.19 = 47,240원, 고용보험은 10,000,000 × 0.9% = 90,000원입니다. 회사는 같은 금액에 고용안정·직능 보험료 25,000원(0.25%)과 산재보험료 147,000원(평균 1.47%)을 더 냅니다.

월급 1,000만원 4대보험료 (2026년 10월분, 150명 미만, 단위: 원)
항목	근로자	사업주	합계
국민연금4.75% · 상한	313,020	313,020	626,040
건강보험3.595%	359,500	359,500	719,000
장기요양보험건강보험료의 약 13.14%	47,240	47,240	94,480
고용보험실업급여 0.9%	90,000	90,000	180,000
고용보험고용안정·직능 0.25%	-	25,000	25,000
산재보험1.47% · 사업주만	-	147,000	147,000
합계	809,760	981,760	1,791,520

근로자 부담은 월급의 8.1%, 회사 부담은 9.82%입니다. 월급에서 4대보험만 빼면 9,190,240원이고, 소득세까지 뺀 실수령액은 연봉 실수령액 계산기에서 확인할 수 있습니다.

회사 입장에서 월급 1,000만원에 회사 부담 4대보험료를 더한 월 인건비는 10,981,760원입니다. 1년 이상 근무하면 퇴직금도 줘야 하므로 매달 월 급여의 약 1/12인 833,330원 정도를 더 적립해 두면 실제 비용에 가깝습니다. 산재보험료와 함께 내는 임금채권부담금은 이 계산에 넣지 않았습니다. 정확한 퇴직금은 퇴직금 계산기에서 확인할 수 있습니다.

사업장 규모별 회사 부담 (월급 1,000만원)

고용안정·직업능력개발 보험료율만 규모에 따라 다릅니다 (단위: 원)
사업장 규모	회사 고용보험료	회사 부담 합계	월 인건비
150명 미만 (0.25%)	115,000	981,760	10,981,760
150명 이상 우선지원대상기업 (0.45%)	135,000	1,001,760	11,001,760
150명 이상 1,000명 미만 (0.65%)	155,000	1,021,760	11,021,760
1,000명 이상·국가·지방자치단체 (0.85%)	175,000	1,041,760	11,041,760

기준 월에 따라 달라지는 금액

국민연금 기준소득월액 상한은 2026년 7월분부터 637만원에서 659만원으로 올랐고, 장기요양보험료는 11월분부터 건강보험료에 13.14%를 곱합니다. 월급 1,000만원은 기간에 따라 아래처럼 달라집니다. 2027년 행은 국민연금 5.0%(법정 인상)와 7.19%로 동결이 의결된 건강보험료율(고시 전)을 반영하고, 아직 정해지지 않은 장기요양·고용보험 요율과 산재보험료율(2026년 평균 1.47%)은 2026년과 같다고 가정한 예상입니다.

월급 1,000만원의 기간별 4대보험료 (150명 미만, 산재 1.47%, 단위: 원)
기간	국민연금	장기요양	근로자 합계	회사 합계
2026년 1~6월분	302,570	47,240	799,310	971,310
2026년 7~10월분	313,020	47,240	809,760	981,760
2026년 11~12월분	313,020	47,230	809,750	981,750
2027년 1월분 (예상)	329,500	47,230	826,230	998,230

주변 월급 4대보험료

2026년 10월분, 비과세 없음, 150명 미만, 산재 1.47% (단위: 원)
월급	근로자 부담	회사 부담	월 인건비
850만원	735,240	881,440	9,381,440
900만원	760,080	914,880	9,914,880
950만원	784,910	948,310	10,448,310
1,000만원	809,760	981,760	10,981,760

비과세 식대가 있으면 그만큼 보수월액이 줄어 4대보험료도 줄어듭니다. 위 계산기에 비과세액과 사업장 규모, 업종별 산재보험료율을 넣으면 내 조건으로 다시 계산할 수 있습니다. 2026년 요율 전체는 4대보험 계산기 본문에 정리했습니다.

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자주 묻는 질문

월급 1,000만원이면 4대보험료는 얼마인가요?

2026년 10월분 기준으로 근로자는 매달 809,760원을 냅니다. 국민연금 313,020원, 건강보험 359,500원, 장기요양보험 47,240원, 고용보험 90,000원을 더한 금액이며 비과세 수당이 없다고 가정했습니다.

월급 1,000만원이면 회사 부담 4대보험료는 얼마인가요?

150명 미만 사업장이고 산재보험료율이 평균 1.47%라면 회사는 981,760원을 냅니다. 회사가 근로자보다 더 내는 부분은 고용안정·직능 보험료 25,000원과 산재보험료 147,000원입니다. 급여와 4대보험을 합친 월 인건비는 10,981,760원이고, 1년 이상 근무하면 줘야 하는 퇴직금 적립분(월 약 833,330원)은 여기에 들어 있지 않습니다.

월급 1,000만원에서 4대보험을 빼면 얼마인가요?

10,000,000원 − 809,760원 = 9,190,240원입니다. 실제 통장에 들어오는 돈은 여기서 소득세와 지방소득세를 더 뺀 금액이라 부양가족 수에 따라 달라집니다.

2027년에는 월급 1,000만원의 4대보험료가 얼마로 바뀌나요?

국민연금이 근로자·회사 각 5.0%로 오르고(법정 인상), 건강보험료율은 7.19% 동결이 의결된 상태(고시 전)입니다. 장기요양·고용보험 요율과 산재보험료율은 아직 정해지지 않아 2026년 값(산재 평균 1.47%)으로 가정하면 2027년 1월분 근로자 부담은 약 826,230원, 회사 부담은 약 998,230원으로 예상됩니다.