주 10시간 월급 계산
월 환산 시간 = 10 × 365 ÷ 7 ÷ 12 ≈ 43.45시간 | 월급 = 10,320 × 43.4523… ≈ 448,428.57 → 448,429원
주 10시간은 4주 평균 1주 소정근로시간 15시간 미만인 초단시간 근로라 근로기준법 제18조 제3항에 따라 주휴수당이 없습니다. 그래서 일한 시간만큼만 받아 주급은 103,200원, 월급은 10 × 365 ÷ 7 ÷ 12 = 43.4523…시간(표시는 43.45시간)을 반올림하지 않고 시급을 곱해 448,429원입니다. 연차휴가와 퇴직금도 적용되지 않고, 국민연금·건강보험 직장가입 대상이 아니며, 고용보험은 3개월 이상 계속 일할 때만 가입합니다.
주 15시간으로 늘면 주휴수당 3시간분 30,960원이 생겨 월급이 807,171원이 됩니다. 지금보다 월 358,742원 많은 금액입니다. 다만 근무시간은 4주 평균으로 보므로 어떤 주만 15시간을 넘겼다고 주휴수당이 생기지는 않습니다.
2026·2027 최저시급 기준 주 10시간 주급·월급
| 주 10시간 | 2026년 (10,320원) | 2027년 (10,700원) |
|---|---|---|
| 주급(기본) | 103,200원 | 107,000원 |
| 주휴수당 | 없음 | 없음 |
| 주급 합계 | 103,200원 | 107,000원 |
| 월 환산 시간 | 43.45시간 | 43.45시간 |
| 월급 (세전) | 448,429원 | 464,940원 |
| 3.3% 공제 후 | 433,639원 | 449,610원 |
| 4대보험·소득세 공제 후 | 444,399원 | 460,760원 (예상) |
공제 후 금액은 2026년 10월분 4대보험 요율과 간이세액표(본인 1명)를 적용했습니다. 초단시간이라 4대보험은 고용보험만 반영했고, 2027년 고용보험 요율은 아직 정해지지 않아 2026년 값(0.9%)으로 가정한 예상치입니다.
시급별 주 10시간 월급
최저시급보다 높은 시급을 받는다면 아래 표에서 주 10시간 기준 주급과 월급을 바로 확인할 수 있습니다. 표의 월급은 월 43.4523…시간(약 43.45시간)에 시급을 곱해 원 미만을 반올림한 금액입니다. 4대보험 공제 후 금액은 2026년 10월분 요율 기준이고, 2027년 최저시급인 10,700원 행만 위 표의 2027년 열과 같은 2027년 예상 요율로 계산했습니다. 시급을 누르면 그 시급의 근무시간별 월급을 볼 수 있습니다.
| 시급 | 주급 합계 | 월급 (세전) | 3.3% 공제 후 | 4대보험 공제 후 |
|---|---|---|---|---|
| 10,320원 | 103,200원 | 448,429원 | 433,639원 | 444,399원 |
| 10,700원 | 107,000원 | 464,940원 | 449,610원 | 460,760원 (2027 예상) |
| 11,000원 | 110,000원 | 477,976원 | 462,216원 | 473,676원 |
| 12,000원 | 120,000원 | 521,429원 | 504,229원 | 516,739원 |
| 13,000원 | 130,000원 | 564,881원 | 546,251원 | 559,801원 |
| 15,000원 | 150,000원 | 651,786원 | 630,286원 | 645,926원 |
다른 근무시간과 비교
| 주 근무시간 | 주휴수당 (주) | 월 환산 시간 | 2026 월급 | 2027 월급 |
|---|---|---|---|---|
| 주 10시간 | 없음 | 43.45시간 | 448,429원 | 464,940원 |
| 주 12시간 | 없음 | 52.14시간 | 538,114원 | 557,929원 |
| 주 14시간 | 없음 | 60.83시간 | 627,800원 | 650,917원 |
| 주 15시간 | 30,960원 | 78.21시간 | 807,171원 | 836,893원 |
월 환산 시간은 (주 근무시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12입니다. 주 40시간만 최저임금 고시 기준 209시간을 쓰고, 나머지는 소수 둘째 자리까지 표시했습니다. 월급은 반올림 전의 정확한 월 환산 시간으로 계산했습니다.